Ausentismo laboral

Qué lo provoca y cómo controlarlo

 

La ausencia laboral o ausentismo consiste en que un empleado no se presente físicamente en el lugar de trabajo durante las horas correspondientes a la jornada laboral.

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El término implica faltas continuas o inesperadas que generan un gran impacto en las organizaciones: deterioran el clima laboral, afectan negativamente a los colaboradores debido al aumento de la carga de trabajo, la productividad disminuye y aumentan los costos a la empresa.

A pesar de ser un problema al que la mayoría de los gerentes se enfrenta y que sin duda es difícil de resolver, existen estrategias que ayudan a frenar y prevenir las consecuencias.