Servicios confiables y efectivos

En Uhma desarrollamos programas para inspirar
a los colaboradores a mejorar su salud y desempeño.

Creemos que el bienestar une a la gente.
Creemos que el bienestar genera una cultura de alto desempeño.
Creemos que el bienestar es esencial en el ambiente laboral actual.

1.- Comunicación

Se generan expectativa y entusiasmo para una alta participación.

Incluye una campaña de 52 mensajes saludables a lo largo del año (1 postal electrónica para cada semana) y carteles con instrucciones para registro a través de: el portal wellness, el teléfono 01800 CITAMED o en los módulos de registro.

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2.- Diagnóstico

No se puede mejorar lo que no se ha medido.

Mediante cuestionarios (health risk assessments) en línea o vía telefónica, y valoraciones biométricas de 5 minutos en el lugar de trabajo detectamos oportunamente las condiciones que ocasionan el 80% de la mortalidad en México.

Los resultados se entregan al momento junto con cuadernos de recomendaciones.

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3.- Inspiración

Para lograr el objetivo de disminuir los resgos y gastos en salud de los participantes, es necesario generar mejoras en sus estilos de vida.

Los empleados reciben reconocimientos y ganan e incentivos al participar en retos saludables.

 

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4.- Apoyo y seguimiento

Los participantes cuentan con un registro personal de salud en línea para visualizar sus resultados y su progreso a lo largo del tiempo.

Esta información hace posible el monitoreo remoto del progreso y la retroalimentación por parte de Health Coaches expertos en:

  • Medicina
  • Nutrición
  • Psicología
  • Entrenamiento físico
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5.- Complementos

Ofrecemos un gran número de servicios adicionales para tu programa de salud, de forma que no tengas que lidiar con múltiples proveedores:

  • Pláticas sobre nutrición, cese del tabaquismo y manejo del estrés, entre otras.
  • Consultorios de nutrición, optometría, audiometría y biofeedback.
  • Activaciones como yoga, zumba y pausas laborales.
  • Gestión de consultorios de medicina laboral.
  • Masaje en el lugar de trabajo.

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6.- Análisis

Los dashboards en tiempo real y el expediente clínico permiten visualizar la participación y las mejoras en salud individuales y del negocio.

Tu equipo de recursos humanos puede tomar decisiones mejor informadas y los médicos laborales pueden atender a tus colaboradores de una forma más efectiva e integral.

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